中共河南省委网络安全和信息化委员会办公室直属事业单位2023年公开招聘工作人员公告

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》，中共河南省委网络安全和信息化委员会办公室（以下简称中共河南省委网信办）直属事业单位拟面向社会公开招聘9名工作人员。现将招聘工作有关事宜公告如下：

一、招聘单位简介

河南省互联网应急指挥中心（河南省互联网舆情研究中心）是中共河南省委网信办所属公益一类事业单位，机构规格相当于正处级。主要职责是负责网络舆情收集、研究等工作，实行24小时值班制度。

河南省互联网违法和不良信息举报中心是中共河南省委网信办所属公益一类事业单位，机构规格相当于正处级。主要职责是受理、处置互联网违法和不良信息等工作。

二、组织领导

招聘工作在中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅指导和中共河南省委网信办室务会领导下组织实施，成立公开招聘工作领导小组。

三、招聘单位、岗位、数量及条件

具体岗位、专业及人数等详见《中共河南省委网信办直属事业单位2023年公开招聘岗位信息表》（见附件）。

四、招聘方式

采取考试（笔试、面试、加试）与考察相结合的方法进行。笔试由河南省人力资源和社会保障厅统一组织，面试、加试、体检、考察等工作由中共河南省委网信办组织实施。

五、招聘对象和条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业知识或技能；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位需要的其他条件（见附件）；

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）条件说明

“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

六、招聘程序

（一）发布公告、组织报名

2023年4月10日，在河南省人力资源和社会保障厅发布全省公开招聘公告基础上，在河南网信网（http://www.hnwxw.net）发布中共河南省委网信办直属事业单位2023年公开招聘信息及相关事宜。

报名和资格审查由河南省人力资源和社会保障厅统筹用人单位和河南省人事考试中心进行。其中，报名和交笔试考务费由考试机构具体负责，网上资格审核由中共河南省委网信办负责。

通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。经河南省人力资源和社会保障厅审核同意，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。

资格审查贯穿招聘全过程，对重复报名、不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其应聘或聘用资格。

（二）笔试

笔试由省人力资源和社会保障厅统一组织。笔试时间为2023年5月20日全天（上、下午各一场）。考试科目为综合类。招聘具有副高级以上职称人员的岗位，不参加笔试考试。

（三）加分申报

按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办﹝2012﹞36号）《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的应聘人员于2023年5月28日至29日凭持相关材料到所报考单位进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。

加分提供材料，大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证；⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。

不参加笔试考试的招聘岗位，网上报名资格初审通过后，无需缴纳考务费，直接进入资格复审环节。

（四）资格复审

面试前，根据笔试总成绩，按照拟招聘岗位人数与参加面试人数1：3的比例，从高分到低分确定面试资格复审对象。若比例内最后一名笔试总成绩并列，可一并进入资格复审。达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。招聘条件要求具有副高级以上专业技术职称的岗位，报经省人力资源和社会保障厅同意，可适当降低开考比例。

资格复审合格者，发给面试通知书。资格复审不合格者，取消面试资格。弃权或资格复审不合格的，按照该职位笔试总成绩从高分到低分依次递补。

复审资料包括：按照所应聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件及复印件。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。

（五）面试

面试成绩满分100分。加试文字写作的岗位，在面试环节组织加试，加试成绩满分100分。面试、加试具体事宜依笔试成绩确定人员后另行通知。面试全程录音录像，整场面试结束现场公布面试成绩。面试成绩、加试科目成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未达到1∶1的），组织现有的应聘人员面试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分以上，方可进入体检和考察。

1.只参加面试的岗位，考试总成绩=面试成绩。

2.参加笔试、面试，且加试文字写作的岗位，考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×30%+加试文字写作成绩×30%。

（六）体检、考察

面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选；总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

参加体检人员应当提交入职承诺书方可进入体检环节。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同招聘岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

（七）公示、聘用

根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南网信网公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，报中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格，按照《入职承诺书》予以处理。

七、纪律监督和责任追究

公开招聘工作在中共河南省委网信办室务会领导和机关纪委监督下组织实施，邀请省纪委监委驻省委宣传部纪检监察组全程监督。在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。此次公开招聘对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，对弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。

本方案未尽事宜由中共河南省委网信办负责解释。

咨询电话：河南省互联网应急指挥中心  0371-65901327  

河南省互联网违法和不良信息举报中心  0371-65905520

监督电话：0371-65905628   0371-65905061

 附件：中共河南省委网信办直属事业单位2023年公开招聘岗位信息表.docx

 中共河南省委网络安全和

信息化委员会办公室  

2023年4月10日