“互联网＋”助力疫情之下稳就业

当前，疫情防控阻击战已到了关键时刻。与此同时，复工复产也在紧锣密鼓进行中。近日，国务院常务会议强调，要通过深入推进“放管服”改革、“互联网+”、双创等，为创业就业、灵活就业提供更多机会，稳定就业大局。本文与大家一起看看，“互联网＋”如何助力疫情期间端稳就业饭碗。

数字经济打开就业“新天地”　　这次新冠肺炎疫情，是新中国成立以来在我国发生的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件。这期间，交通运输、文化旅游、酒店餐饮和影视娱乐等服务消费虽然受到了一定影响，但网上购物、网上订餐、网上娱乐等数字经济新业态呈现出活跃状态，并催生出新的就业岗位、就业方式。比如，美团启动了“春归计划”，向全国提供逾20万个工作岗位，为建档立卡贫困人员提供就地就近就业绿色通道。盒马鲜生也催热了“共享员工”模式，解决了一大批待业员工的临时性就业问题。与此同时，诸如美食博主、在线心理诊疗师、网络媒体写作者......这些本身由数字经济催生的在线岗位，也为稳就业持续助力。

除了稳就业，随着“互联网+”行动计划深入推进，数字经济在蓬勃发展的同时还催生了大量新业态、新职业。诸如数字化管理师、人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员等等，这也见证着数字经济在扩大就业方面的显著作用。

　　随着互联网和实体经济深度融合，数字经济在拓展经济发展新空间的同时，也将为创新创业提供更多新机遇、新渠道。

招聘不见面 网上云就业　　

受疫情影响，今年不少线下招聘会暂时取消，为保证招聘工作正常进行，多地推出空中招聘会平台、在线“双选会”、校内外职业导师的线上“一对一”帮扶等举措，投递简历、简历筛选、笔试、面试、网签协议、网上办手续等都可以通过“云”得到一站式的解决。

　　比如人民网通过人民智云App推出大学生就业服务平台，为企业与高校提供“云端见”一站式就业对接服务，有效纾解企业用工荒与高校毕业生求职难的困局。

　　近日，由浙江省委人才办、杭州市委人才办主办的“杭向未来”高层次人才云聘会“云启动”：通过现场直播的方式，向求职者提供2.8万个岗位。应试人员扫一扫二维码，就可以投递简历、在线面试。若应试者有“中意”的企业和职位，直接点击企业名字，便可以进入投递简历页面。点击预约面试，便可以与招聘单位约定面试时间。

　　企业在进行“云招聘”后，可直接线上办理入职，甚至开始云办公，整个流程环环相扣，最终形成了网络招聘的闭环。疫情期间“云入职”的出现，简化了面对面的流程，让员工入职变得更轻松、更安心。

信息技术助力“云复工”　　

复工以来，如何保障在家办公畅通无阻、效率更高，成为各大企业最为关心的问题。一批专注远程办公技术开发的公司通过推出即时通讯、协同文档、在线会议、云盘以及客户管理、合同管理、员工培训等多个产品和服务，助力社会各领域复工增速。同时，部分重点行业、重点企业也结合自身需求特点，全面开启“云办公”模式，有效地平衡了科学防疫与正常工作。

　　银泰百货西安开元商城钟楼店导购员使用淘宝直播平台向顾客介绍彩妆产品。

　　除此之外，大型互联网平台所掌握的数字技术还直接创造和拉动灵活就业。以在线电商模式为基础，许多实体企业和门店把直播作为“云复工”首选，银泰百货的上千名导购员变身“云柜姐”直播带货，一名导购直播3小时服务的消费者人数，相当于之前6个月接待的客流；一汽-大众公司将几个部门的负责人组织起来，推出“高管直播天团”，在抖音直播几十场，向观众介绍产品亮点、销售政策及产品如何维修、保养等；义乌小商品市场的商家集中“云开市”，在淘宝直播间迎接全世界的消费者，共赴一场热闹的“线上集会”……网上直播无疑为解决疫情期间就业难题提供了新的解决思路。

　　（中国网信网综合　来源：人民网　中国经济网　中国青年报）